CÔNG TY BAT VIỆT NAM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
PHẦN 1: TỔNG QUAN
Chức danh | Giám sát viên vùng trồng nguyên liệu |
Báo cáo cho | Trưởng Bộ Phận Phát Triển Vùng Nguyên Liệu Lá |
Số người báo cáo trực tiếp | 0 |
Bộ phận | Lá |
Địa điểm làm việc | Các vùng trồng nguyên liệu (Tây Ninh, Lạng Sơn, Gia Lai, Dak Lak…) |
Cấp bậc | Nhân viên |
PHẦN 2: MỤC ĐÍCH CỦA VAI TRÒ
Là nhân lực chính để đánh giá chất lượng cây trồng, chất lượng lá xanh và chất lượng lá đóng gói.
Triển khai thử nghiệm Thực hiện liên quan đến thử nghiệm trên thực địa, Thu thập dữ liệu & báo cáo
PHẦN 3: TRÁCH NHIỆM CHỦ YẾU – KINH DOANH
(Chỉ 5-8 điểm chính)
Tập huấn kỹ thuật trồng thuốc lá & STP (Chương Trình Thuốc Lá Bền Vững) (quy mô 500-600 ha)
Phối hợp với Kỹ thuật viên hiện trường của Nhà cung cấp để khảo sát nhu cầu đào tạo của nông dân
Thực hiện đào tạo nông dân
Giám sát & Hỗ trợ kỹ thuật
Thực hiện giám sát trực tiếp việc nông dân áp dụng quy trình kỹ thuật từ hạt giống đến lá khô.
Hỗ trợ Kỹ thuật viên hiện trường và hướng dẫn họ thực hiện các quy trình như đã thỏa thuận.
Quản lý tài liệu
Kiểm tra quá trình thực hiện phân phối vật tư cho nông dân
Giám sát Nông dân về việc sử dụng nguyên liệu hợp lý.
Triển khai thử nghiệm hoặc dự án
Thực hiện thử nghiệm/dự án, Thu thập dữ liệu và báo cáo
Triển khai STP
Thực hiện giám sát và kiểm tra nông dân
Quản lý Kỹ thuật viên hiện trường của nhà cung cấp thu thập dữ liệu và phân tích
Hợp tác và hỗ trợ
Quản lý việc phân loại lại tại kho của Nhà cung cấp
Kiểm tra chất lượng lá xanh tại Băng tải
Giám sát quá trình xử lý tại GLT
PHẦN 4: TRÁCH NHIỆM CHỦ YẾU – CON NGƯỜI
(Mỗi cấp độ trong mỗi chức năng đều phù hợp với kỳ vọng của mọi người)
Xây dựng mối quan hệ hợp tác làm việc bền chặt với nội bộ và bên ngoài.
Động viên tinh thần & hỗ trợ nhóm trong vụ mùa hàng năm.
Thể hiện khả năng lãnh đạo trong việc gắn kết với các bên liên quan chính thông qua các hành vi và thái độ phù hợp với các nguyên tắc chỉ đạo.
Đổi mới & Cải tiến để nâng cao hiệu quả làm việc.
Tìm các giải pháp khác nhau để đạt được kết quả trong những tình huống mới và đầy thử thách
PHẦN 5: KIẾN THỨC, KỸ NĂNG VÀ KINH NGHIỆM
Tốt nghiệp đại học
Hiểu biết sâu sắc về sự phát triển trồng lá thuốc ở Việt Nam (là 1 lợi thế)
Hiểu biết tốt về hệ thống phân loại lá xanh của BAT (là 1 lợi thế)
Có khả năng quản lý dự án
Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, trình bày và giải quyết vấn đề
Ngôn ngữ: Tiếng Anh trung cấp
Để ứng tuyển cho công việc này, hãy gởi thông tin chi tiết của bạn đến email tthtsv@hcmuaf.edu.vn